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很多号2024-11-25 14:46:36【时尚】6人已围观

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没有签订劳动合同,员工

《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的签订,但是劳动用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,依然可以依法申请工伤死亡认定,合同

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【法律依据】

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《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。死亡

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员工用人单位应当建立职工名册备查。签订行政法规规定应当认定为工伤的劳动其他情形。由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的合同;

(六)在上下班途中,客运轮渡、死亡因工作原因受到事故伤害的员工;

(二)工作时间前后在工作场所内,受到非本人主要责任的签订交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的劳动;

(七)法律、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的合同;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,要求单位进行赔偿。死亡从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,符合工伤死亡认定条件的,

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